(资料图片仅供参考)

河南日报客户端记者史长来

7月7日上午，开封市第二批“六个重大”实践锻炼活动，第一组分包企业与交通银行开封分行政银企对接会如期举行。

开封市第二批“六个重大”实践锻炼活动由市委谋划部署、市委组织部牵头实施，是一项把为民服务与培养识别干部有机结合的创新性系统工程。

当日，开封市工信局党组成员、副局长娄士强，市委政法委办公室主任徐运富，交通银行开封分行党委委员、副行长李瑞锋，市委第二批“六个重大”实践锻炼第一组组长、市委宣传部农村精神文明建设科科长赵文岳，及市委第二批“六个重大”实践锻炼第一组全体成员、各企业代表、交通银行开封分行各相关负责人出席对接会。

对接会上，娄士强、李瑞锋向牧原农牧公司颁发授信额度牌，授信额度4000万元整。

“严格涉企收费管理，开展小微企业融资成本压降工作，为开封市中小企业减负、让利。”李瑞锋表示，交通银行开封分行将以此次政银企对接会为契机，以服务地方经济发展为己任，充分发挥国有大行责任担当，不断推出和企业需求相匹配的金融产品，创新服务方式、提高服务质量，持续为开封经济高质量发展贡献交行力量。

交通银行开封分行普惠金融事业部客户经理张东方宣讲了《服务方案》，并与各企业现场答疑交流。

“时刻牢记服务企业就是服务发展的理念。”赵文岳代表第一组的“首席服务官”们向各企业承诺，将当好惠企政策的“宣传员”、企业困难的“化解员”和企业发展的“护航员”，主动提升为企服务水平，以实际行动助力开封经济高质量发展。

近年来，开封市委聚焦高质量发展主题，提出把抓实重大任务、重大事项、重大民生、重大项目、重大改革、重大创新等“六个重大”作为推进高质量发展的主攻方向。同时，为破解年轻干部历练少、成长慢等难题，精心选派100名正科级年轻干部参与“六个重大”实践锻炼活动，把选派年轻干部服务基层作为实现高质量发展的重要保障，探索了一条推动高质量发展和培养识别干部有机融合的年轻干部成长新路径。